勤務体制と教育制度

職場環境

 

多様な勤務時間

状況に応じて個人に合わせた勤務時間で、ワーク・ライフ・バランスに配慮しています。

 

勤務者が十分な休養を取れる2交替制

  

  準夜・深夜勤務後は原則として休日が取れるように配慮
  しています。

  夜勤は月4回程度です。

 

 

 

子育てに優しい環境 山口県の医療機関として第1号のくるみん認定取得

産休・育休取得率 100%を達成!

勤続1年以上で育児休暇取得可能です。

復帰後も安心して働けるよう育休取得者への復職支援プログラム
 を実施しています。

イクメン応援!男性の育休取得ももちろん可能です。

小学校入学までは育児短時間制度を利用可能です。

24時間保育で夜勤でも安心。

院内保育所・病児保育所を完備。

 

教育・研修制度 キャリア支援

 

プリセプター制度

 

ゆとりのある充実した新人教育体制で、若い力を育てます。

4月
新人職員オリエンテーション
看護技術研修
・採血、点滴、吸引、口腔ケア、導尿、カテーテル留置
5月
宿泊研修
6月
看護記録について
・SOAPの書き方、時系列の記録 、カルテ内の書類
夜勤体験
7月
フォローアップ研修
8月
危険予知トレーニング
9月
10月
院内感染について
インフルエンザ、ノロウイルス
11月
急変時の対応
12月
摂食・嚥下
食事介助
口腔ケア
1月
2月
担当患者事例発表
3月
一年間の振り返り

 

 

能力開発ラダー制度

ラダーレベルⅠ~Ⅴのコースを設け、各病棟の専門性を着実に学び、身につけることができます。

一歩一歩着実にゆっくりと焦らず、自分のペースで学んでいける体制を整えています。認定看護師・資格取得へのキャリアアップも支援しています。

 

 

認定看護師・教員養成研修等の資格取得支援

 

  • 学会・研修会参加支援(出張扱い・旅費の補助)

 

 

院内認定研修制度

 

それぞれの分野のスペシャリストからの直接指導を受けることができます。

 

  • 呼吸療法
  •  

  • 摂食嚥下評価
  •  

  • 人工呼吸器管理

 

 

学会発表

 

卒後3年目頃より、看護研究メンバーとして、院内発表を行います。優秀作品は全国学会で発表する機会もあります。

 

 

特定医療法人茜会 昭和病院083-231-3888診療時間 9:00-17:20 [ 土(午後)・日・祝日除く ]

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